太阳帆招聘信息

太阳帆招聘信息

一、深圳总部

（一）电话销售

1.执行电话销售计划：
（1）根据客户名单，及时主动联系客户，推广销售公司产品；
（2）通过电话和互联网等联络方式，实现公司产品的销售和市场计划。

2.客户开发与维护：
（1）按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，通过电话、邮件、传真等方式开发新客户，了解新客户的需求，销售产品，为公司产品和服务不断开拓市场占有率；
（2）通过电话、邮件、传真等方式维护与老客户的友好关系，掌握老客户的信息和新需求，不断满足老客户的新需求；
（3）对新老客户进行电话回访、调查，了解对公司产品和服务的使用情况，并记录相关信息，建立和维护客户资料；
（4）耐心、友好、详细地回答来电客户关于公司产品与服务的咨询问题，让客户充分了解公司及公司产品和服务的优势；

3.市场信息的收集与分析：
（1）及时通过电话获取各种信息，寻找销售机会，配合一线销售完成公司的销售任务；
（2）记录、汇总客户对公司产品和服务的所有评价和要求等信息，并加以整理分析，形成报告向上级汇报；
（3）准确记录客户信息并存档。

4.任职资格

（1）基本要求：女性优先，熟练掌握办公软件与互联网操作。

（2）教育背景：专科以上学历，市场营销、人力资源、电子商务、计算机相关专业优先考虑。

（3）工作经验：有一年以上相关工作经验（电话销售经验、客服经验），业绩良好。

（4）工作技能：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备熟练的英语应用能力。

（5）个人素质：勤快、有进取心、有责任心。具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。

（二）人力资源管理顾问

任职资格 
-人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 
-5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。 
-对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 
-具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源咨询项目； 
-熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件； 
-较好的英文听、说、读、写能力。 

态度 

-进取心强，追求有挑战性的工作； 
-有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励； 
-学习能力和适应能力强。 

工作内容 

-通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务； 
-领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责； 
-在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致； 
-开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训； 
-对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见； 
-公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。 

（三）ASP.NET开发工程师

1.2年以上ASP.net开发经验

2.熟悉.net framework、c#及asp.net技术，了解多层结构程序设计

3.熟悉web应用程序开发，有xml、ajax、javascript等技术应用经验

4.熟悉面向对象程序设计

5.熟悉SQL Server2000以及2005、Oracle数据库，会写存储过程和SQL语句

6.能阅读英文技术资料

7.熟悉各种开源.net框架者优先

8.有大中型信息化系统开发经验者（包括OA,MIS,ERP,CRM等任何一项）

态度:
进取心、责任心强，有敬业精神；
有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
学习能力和适应能力强。

 

工作内容：
负责项目、产品的开发编程工作；
协助PM的项目管理工作；
主管安排分配的其他工作。

 

（四）市场渠道专员/经理

1 渠道营销业务拓展：制定发展计划，实施渠道营销业务拓展、提高渠道营销市场占有份额，完成市场拓展业务指标；负责渠道营销协议签署。
2 渠道规划工作：渠道市场分析、市场评估以及渠道金字塔建设规划；根据规划、布局、独立发展渠道成员。
3 渠道管理工作：渠道能力认证、渠道冲突管理、渠道考核及奖惩、渠道档案管理以及渠道漏斗管理。
4 渠道市场工作：样板客户建立、渠道市场策划、市场活动开展以及渠道品牌宣传。
5 市场营销：以渠道营销为主，向渠道营销单位介绍推广公司产品和项目，宣传公司品牌，安排宣传培训讲座，有计划有步骤开展营销工作。
6 渠道营销全程服务管理：协助开展渠道营销顾客开发及渠道营销后续服务，并协助资料管理员作好信息收集和档案管理工作，协议活动现场场地安排及协调工作。
7 提供区域决策支持建议：区域渠道规划建议、区域渠道政策建议、区域市场策略建议。
8 客户维护：积极市场调研，跟踪和维护客户，做好市场/客户的信息收集工作。
9 完成上级领导临时委派的其他工作。

市场营销、人力资源、计算机相关专业优先考虑，专科以上学历。

（五）大客户经理

1负责大客户的发掘、销售工作，要求和目标客户建立良好关系，高效、灵活地完成 
销售任务。 
2上门拜访大客户,根据大客户需求的特点，有效利用公司各部门各种资源，负责组织和协调大客户销售项目的策划和评估，向大客户提供人力资源管理系统解决方案。 
3独立完成标准产品介绍资料准备、撰写简单应用方案及用户现场产品演示。 
4负责大客户的维护、服务工作，要求和客户保持良好的合作关系，进行科学的客户关系管理，及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。 
5独立完成标准产品报价及销售文件准备。

 

市场营销、人力资源、计算机相关专业，本科以上学历优先。

二、石家庄分公司

（一）客户服务专员

岗位描述
1、负责客户服务计划制定、客户服务标准的落实，并能够标准开展各类服务项目。 
2、负责完善客户服务团队建设。 
3、负责制订合理的服务人员奖惩制度。 
4、负责客服人员培训。
5、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态。 
6、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。. 
7、接受客户投诉，妥善解决问题。 
8、负责客户的咨询工作。
职位要求
1、本科以上学历人力资源管理、市场营销、企业管理、计算机相关专业等。 
2、两年以上EHR、OA、ERP、财务软件等行业客服经验。 
3、计算机操作熟练，具有培训经验者优先。 
4、作风踏实，条理性强，擅长沟通和协调。 
5、具备强烈的敬业和团队合作精神，愿意接受挑战和承担压力，工作热情主动，细心认真负责。

（二）合作伙伴专员

岗位描述
1、负责合作伙伴战略联盟的达成（主要是面对各类咨询、培训、人才等机构）。
2、开拓市场，洽谈商务、合同、订单。
3、应客户要求，对客户进行公司软件的演示。
4、客户跟单以及客户服务、培训。
职位要求
1、本科以上学历人力资源管理、市场营销、企业管理、计算机相关专业等。
2、两年以上EHR、OA、ERP、财务软件等行业大客户销售经验。
3、计算机操作熟练，能够长期出差，具有培训经验者优先。
4、作风踏实，条理性强，擅长沟通和协调。
5、具备强烈的敬业和团队合作精神，愿意接受挑战和承担压力，工作热情主动，细心认真负责。

（三）大客户销售经理

岗位描述
1、负责产品大客户销售（主要是面对企业事业单位），保持与大客户的日常沟通，维护和发展与大客户之间的良好业务关系。
2、深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案；开拓市场，洽谈商务、合同、订单。
3、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成大客户销售目标；应客户要求，对客户进行公司软件的演示；客户跟单以及客户服务、培训。
4、配合销售团队，完成销售目标；
5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。

职位要求
1、本科以上学历人力资源管理、市场营销、企业管理、计算机相关专业等。
2、两年以上EHR、OA、ERP、财务软件等行业大客户销售经验。
3、具有深厚的行业背景和一定的客户资源，有出色的销售业绩；具有较强的公关、谈判、沟通、创新能力；具有较强的分析问题和解决问题能力；具有良好的文字功底，能够独立撰写客户解决方案。
4、计算机操作熟练，能够出差，具有培训经验者优先。
5、作风踏实，条理性强，擅长沟通和协调。
6、具备强烈的敬业和团队合作精神，愿意接受挑战和承担压力，工作热情主动，细心认真负责。

（四）市场渠道专员

岗位描述
1、负责产品渠道销售（主要是软件销售店）。
2、开拓市场，洽谈商务、合同、订单。
3、客户跟单以及客户服务、培训。
职位要求
1、专科以上学历人力资源管理、市场营销、企业管理、计算机专业等。
2、两年以上EHR、OA、ERP、财务软件行业渠道销售经验，有一定的渠道销售网络关系。
3、计算机操作熟练，能够长期出差，具有培训经验者优先。
4、作风踏实，条理性强，擅长沟通和协调。
5、具备强烈的敬业和团队合作精神，愿意接受挑战和承担压力，工作热情主动，细心认真负责。