构建新形势下的招用工体系，做有竞争力的雇主

构建新形势下的招用工体系，做有竞争力的雇主

深圳人力资源大讲堂第八讲邀请函

各会员单位、企事业单位高管及HR：

一年一度的春季招用工正如火如荼的进行，相关报道及统计显示，珠三角等沿海地区在招用工方面仍将面临巨大的挑战。尽管深圳在2月1日将最低工资标准上调为1500元，然而深圳企业年初招工形式仍不明朗。为帮助会员单位、用人单位从根本上全面认识由于产业结构升级、80和90后价值观等因素引起的人力资源结构变迁对企业招用工的影响，我协会决定举办深圳人力资源大讲堂第八讲--构建新形势下的招用工体系，做有竞争力的雇主，专家将就如何在新形势下构建具有竞争力的招用工体系提供独到的见解，并就工作中的问题与大家互动，协会现诚邀您的参与。现将大讲堂的安排通知如下：

一、 组织单位：

主办：深圳市人力资源服务协会；

承办：深圳市太阳帆信息技术开发有限公司；

协办：深圳市俊华文化传播有限公司，中国九型人格俱乐部，中国专业人才网；

二、 时间：2月17日（星期五）下午14：00-17：00；

三、 地点：罗湖区宝安北路深圳人才大市场大厦7楼；

四、 邀请对象：协会会员单位及各企事业单位高层、HR（会员单位可邀请部分其企业客户HR参与，非会员单位每单位限1人），共120人，额满即止。

五、 主题及内容：构建新形势下的招用工体系，做有竞争力的雇主。内容：1、产业升级背景下的中国人力资源结构变迁；2、80、90后求职者的特点；3、如何构建一个有吸引力和竞争力的招用工体系；4、专家与听众就关心或亲身经历的招聘经历进行互动。

六、 主讲专家：殷海江--深圳培训师联合会副会长/常务理事、高级咨询师、高级培训师、资深人力资源实战专家，曾任大型企业人力资源总监，为数十家企业进行过战略、人力资源与企业文化管理咨询项目，为一百多家企业进行过管理培训。

七、 报名办法：免费参加，为保障座位安排，请填写报名表（附后），并于2月17日上午前发送至admin@szhra.org或传真至82122306。

联系人：丁霞、魏宝林  电话：82122306  82122410

八、 特别提示：龙年新春，为使活动更加喜气，请带上自己的名片，届时可参加价值2000元的礼品抽奖活动，共10个中奖名额。